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Amazon、多治見FCで一日職業体験プログラム「ジョブシャドウ」を実施

Amazon、多治見FCで一日職業体験プログラム「ジョブシャドウ」を実施

高校生がフルフィルメントセンターの仕事を通じて将来のキャリアを考える機会を提供

LocalCommunity20190805

2019/08/05

Amazonは、8月2日(金)、岐阜県立多治見北高等学校(以下、多治見北高校)の生徒15名を対象にした1日職業体験プログラム「ジョブシャドウ」を、アマゾン多治見フルフィルメントセンター(以下、多治見FC)にて実施しました。このプログラムは、AmazonのFCが地元の若者の未来を応援することを目的に2014年に開始して以来、多治見市では今年で6回目となります。また、小田原フルフィルメントセンター(神奈川県小田原市)、鳥栖フルフィルメントセンター(佐賀県鳥栖市)でも行っていて、これまでに3つの物流拠点で、200名以上の高校生が参加しています。

「ジョブシャドウ」は、若者の社会的適応力を育成する経済教育団体である公益社団法人 ジュニア・アチーブメント日本の協力の下、全2回のプログラムで構成されています。1回目の事前学習プログラムでは、過去に「ジョブシャドウ」への参加経験があり、「NEXT FUTURE」プログラムに参加している現役大学生3名が学校を訪れて、学習会の講師をつとめました。その中で、ジョブシャドウを通じてAmazonのグローバルビジネスや物流拠点について学んだ経験をもとに、高校時代から自分の将来のキャリアをイメージすることの重要性を伝えました。
2回目のプログラムでは、生徒が実際に多治見FCを訪れ、Amazonの社員1名に対し生徒1名が数時間同行し、お客様からの注文を受けてから商品が発送されるまでの業務プロセスに密着しました。さらにAmazon の従業員全員がリーダーとして行動するための指針「Our Leadership Principles」(以下、「OLP」)を、各従業員がどのように実践しているのかを学び、安全を最優先して働きやすい職場環境を実現するための「5S・カイゼン」などの実例を見学しました。そして、多治見FCの責任者であるサイトリードとの座談会では、「将来のキャリア選択」や「グローバル企業で活躍する人材」などをテーマにディスカッションを行い、生徒たちは質問を投げかけ、熱心にメモを取りながら聞いていました。

Amazonの多治見FCは、自治体、近隣の企業、学校、地元コミュニティとの地域貢献活動を積極的に推進しています。2014年より多治見北高等学校と連携した「ジョブシャドウ」、アマゾンジャパン合同会社社長ジェフ ハヤシダと生徒達の懇親会、Amazon Robotics開発責任者による全校生徒への講演会などを実施しています。さらに、トヨタ多治見サービスセンターとの企業間交流会、多治見市役所職員のための職場環境向上を目的としたカイゼン研修会、市内在住の女性を対象とした「Global Women’s Career Session」などを通じて、「人の交流」を行っています。また、それらの地域貢献活動が評価されて、2018年4月に、多治見市長の古川雅典氏より「地域貢献活動特別賞」を受賞しました。

参加した生徒の感想。
「従業員のみなさんのために、安全を第一に考え、FCの中で非常に多くの工夫やカイゼンが行われていることが印象的でした。」「Amazonの社員に密着することで、働くとはどういうことか、私たちが将来社会に出るうえで今何をしておくべきかを考えることができました」。

多治見FCのサイトリード 松本 潤のコメント。
「こうして6年目のジョブシャドウを実施することができ、大変嬉しく思います。Amazonの従業員が活き活きと働く姿や今回のプログラムで得た様々な学びが、生徒たちの今後の人生で役に立つことを信じています。今後も積極的に交流の場をつくり、地域の若者の活躍を応援するような活動を継続して行ってまいります」

<ご参考:「ジョブシャドウ」と「NEXT FUTURE」について>
ジョブシャドウは、アマゾン小田原FC、多治見FC、鳥栖FCの近隣にある高校生を対象に、2014年より(鳥栖FCは2015年より)毎年夏休みの時期に実施している職業体験プログラムです。第1回目から通算で、これまで200名以上の生徒が参加してきました。また、第1回目の「ジョブシャドウ」に参加した生徒が2017年4月に大学に入学したのを契機として、「ジョブシャドウ」よりさらに進んだ体験プログラムや、アマゾンの社員とのセッションなどを実施する「NEXT FUTURE」プログラムを立ち上げ、継続的な若者の未来の支援に取り組んでいます。

 

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